Flere røg- og nikotinfrie miljøer

Indsatsen om at skabe flere røg- og nikotinfri miljøer kan se meget forskellige ud, alt efter hvor langt de enkelte kommuner og regioner er. Her på siden har vi samlet en række forslag og eksempler på, hvordan indsatsen kan gribes an.

Hvordan kan arbejdes gribes an?

Røg- og nikotinfri miljøer er populært i kommunerne, regionerne og blandt befolkningen. Det er ekstremt positivt, for røg- og nikotinfri miljøer gør det svære at starte og nemmere at stoppe et nikotinforbrug.

Lokalforeningerne kan sætte ind mange steder, og det er realistisk at vi kommer helt i mål med flere miljøer i den nærmeste fremtid. For regionsudvalgene burde hospitalerne være den mest lavthængende frugt.

Alle fortjener at kunne komme på hospitalet uden at gå igennem røg

Samtlige regioner har røgfri arbejdstid, så medarbejderne må ikke ryge på arbejdet. Samme regler gælder dog ikke for patienter og gæster på hospitalerne. Det kan være til stor gene for andre, særligt når det foregår lige ved hovedindgangen.

Derfor kan regionsudvalgene gå i dialog med regionen eller hospitalsledelsen om at indføre og/eller håndhæve røg- og nikotinfri matrikler. På den må holdes både inde- og udearealer fri for tobak og nikotin.

Vi kan komme helt i mål med arbejdstid, legepladser og idrætsmiljøer

Den store udvikling gør, at det varierer meget fra kommunen til kommune hvor det giver bedst mening at sætte ind. Selv de kommuner der er længst fremme, kan altid indføre nye røg- og nikotinfri miljøer.

Start med at vælge et område I vil sætte ind. Udover jeres egen energi på området, så kan følge spørgsmål hjælpe med at få valgt indsatsområde:

Er kommunen bagud på et område, hvor næsten alle andre har sat ind?
Er nabokommunen længere fremme?
Kan kommunen sætte ind på et sted med stor befolkningsopbakning?

Vi har lavet en oversigt over røg- og nikotinfrie miljøer i kommunerne, som du kan finde lige her. Befolkningsopbakningen til udearealer kan ses i denne minianalyse.

Sådan kan I arbejde for flere røg- og nikotinfri arbejdspladser

Størstedelen af dem der ryger og bruger nikotinprodukter vil gerne stoppe. Det bedste skulderklap, vi kan give dem, er røg- og nikotinfri miljøer – ikke mindst arbejdspladser.

Som lokalforening kan I arbejde for, at

Kommunen indfører røg- og nikotinfri arbejdstid.
Private virksomheder i jeres område indfører røg- og nikotinfri arbejdstid. I kan samarbejde med kommunens sundhedsafdeling om denne indsats.

Herunder kan I finde inspiration til indsatsen.

Inden I går I gang kan I med fordel undersøge nedenstående emner:

Undersøg, om jeres kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid. I mange kommuner er arbejdstiden røgfri – men ikke nikotinfri. Jeres områdekonsulent kan hjælpe med at undersøge spørgsmålet.
Bed kommunen (fx borgmesteren, sundhedsudvalgsformanden, sundhedsdirektøren eller sundhedschefen) om et møde, hvor spørgsmålet tages op. Hvis I har faste møder med kommunen, kan I tage spørgsmålet op her.
Forbered mødet. Undersøg fx, om spørgsmålet tidligere har været behandlet, og hvilke barrierer der i givet fald har været. Måske er der kommuner, som kan sammenlignes med jeres, som allerede har indført røg- og nikotinfri arbejdstid. I kan også undersøge, hvordan ryge- og nikotinforbruget ser ud i jeres kommune. Vær bevidst om jeres kernebudskaber og -argumenter – og hvad vi i Kræftens Bekæmpelse kan hjælpe med. Områdekonsulenten kan hjælpe med forberedelsen.

Undersøg, om der er virksomheder i jeres område, som enten har særligt mange medarbejdere, mange unge medarbejdere og/eller har udvist en særlig interesse for sundhed og forebyggelse – måske er virksomheden endda partner i Røg- og Nikotinfri Fremtid.
Kontakt de(n) relevante virksomhed(er)s ledelse(r). Fortæl om fordelene ved – og de gode erfaringer med – at indføre røg- og nikotinfri arbejdstid og spørg, om de ønsker at høre nærmere.
Hvis responsen er positiv, så tag fat i jeres områdekonsulent, så I sammen med Forebyggelsesafdelingen kan tilrettelægge den videre proces.
Kommunen har også en klar interesse i, at flere lokale virksomheder indfører røg- og nikotinfri arbejdstid. De har ansvaret for tobaks- og nikotinforebyggelsen – og for at udbyde stoprådgivning. Hvis I ønsker en større indsats rettet mod flere lokale virksomheder, er det en god idé at tilrettelægge det som en fælles koordineret indsats sammen med kommunens sundhedsafdeling.

Røg- og nikotinfri arbejdstid giver mening

Hvert år dør ca. 16.000 danskere af rygning. Rygning er ikke kun et stort sundhedsproblem, men påvirker også arbejdspladser gennem et øget sygefravær og produktionstab. Blandt ansatte på arbejdspladser med røgfri arbejdstid synes 8 ud af 10, at det er en god idé.

Fem grunde til at indføre røg- og nikotinfri arbejdstid

Et sundere arbejdsmiljø – uden røg og nikotin.
Forebyggelse blandt ansatte – færre ansatte begynder at bruge røg- og nikotinprodukter.
Støtte til ryge- og nikotinstop – for dem der ønsker at stoppe.
Lige pausevilkår – og et bedre fællesskab.
Styrket image og økonomi – sundhed betaler sig.

Her kan du læse mere om virksomheder, som har indført røgfri arbejdstid.

Fortæl gerne om det Kræftens Bekæmpelse kan tilbyde

I Kræftens Bekæmpelse har vi meget at tilbyde, når det gælder at indføre røg- og nikotinfri arbejdstid.

Vi har stor erfaring med at rådgive arbejdspladser. Her tager vi udgangspunkt i den procesmodel, som er beskrevet i kataloget Røg- og nikotinfri arbejdstid. Vi stiller også udkast til røg- og nikotinpolitik, FAQ om røg og nikotin og plakater til rådighed for arbejdspladserne – se mere her.

Kræftens Bekæmpelses forebyggelsesafdeling tilbyder rådgivning og viden til arbejdspladser, som ønsker at blive røgfri. Desuden uddanner vi stoprådgivere, læs mere om uddannelserne her.

Der kan altid komme flere røg- og nikotinfri miljøer

Hvis vi når helt I mål med en indsats, så vil vi først fejre det og derefter komme med forslag til nye røg- og nikotinfri miljøer. Det kunne fx være røgfri serveringssteder. Hvis I er nysgerrig på nye områder, så skriv til Røg- og nikotinfri Fremtid.

Kontakt Røg- og nikotinfri Fremtid