Erfaringer med røg- og nikotinfri arbejdstid
Mange private og offentlige virksomheder har indført røg- og nikotinfri arbejdstid. Erfaringerne er gode. Men det er også naturligt, at der opstår spørgsmål, når et nyt tiltag skal indføres på arbejdspladsen. Læs mere om andres erfaringer her.
Hvor udbredt er røg- og nikotinfri arbejdstid?
Flere og flere arbejdspladser indfører røg- og nikotinfri arbejdstid. Især kommunale arbejdspladser har været frontløbere på området hvor mere end 8 ud af 10 kommuner nu har røg- og nikotinfri arbejdstid. I regionerne har alle ansatte røg- og nikotinfri arbejdstid, men på statslige arbejdspladser, gælder det kun for 19 pct. af de ansatte.
Blandt ansatte på alle offentlige arbejdspladser har 44 pct. røg- og nikotinfri arbejdstid, mens det gælder for 15 pct. blandt ansatte i en privat virksomhed.
Erfaringer fra private arbejdspladser
På mange private arbejdspladser er der gode erfaringer med røg- og nikotinfri arbejdstid. Læs nedenstående cases om deres erfaringer med det røg- og nikotinfri initiativ.
- Røg- og nikotinfri arbejdstid i Bone's
- Røgfri arbejdstid i Post Nord
- Røg- og nikotinfri arbejdstid i Ringkøjbing Landbobank
- Røg- og nikotinfri arbejdstid i VM Tarm
- Røg- og nikotinfri arbejdstid i Landia
Røg- og nikotinfri arbejdstid i Landia
Kommuner med røg- og nikotinfri arbejdstid
På nedenstående Danmarkskort kan du se hvilke kommuner, der har indført røg- og nikotinfri arbejdstid og hvornår. Du kan læse mere om, hvilke produkter der er omfattet af den røgfri politik i den enkelte kommune og filtere på region i excelarket her.
Erfaringer fra kommunale arbejdspladser
Hvordan oplever medarbejdere røg- og nikotinfri arbejdstid? Gør røg- og nikotinfri arbejdstid det svært at rekruttere? Og bliver det overhovedet overholdt? Mange arbejdspladser har gode erfaringer med at indføre røg- og nikotinfri arbejdstid og oplever, at det er en gevinst for både arbejdspladsen og medarbejderne.
Hør mere om røg- og nikotinfri arbejdstid i fire kommuner
Se forskellige lokalpolitikeres svar på en række spørgsmål, der ofte bliver rejst, når man som arbejdsplads overvejer at indføre røg- og nikotinfri arbejdstid.
Røg- og nikotinfri arbejdstid hos Politiet
Midt- og Vestjyllands Politi indførte røg- og nikotinfri arbejdstid 1. juli 2021 som en del af en samlet sundhedsindsats. Disse gode erfaringer ledte også til, at alle politikredse fik røg- og nikotinfri arbejdstid 1. januar 2025. Læs mere om røg- og nikotinfri arbejdstid i Midt- og Vestjyllands Politi.
Anbefalinger om røg- og nikotinfri arbejdstid
Læs mere i kataloget om Røgfri Fremtids anbefalinger om røg- og nikotinfri arbejdstid.
Katalog: Røg- og nikotinfri arbejdstidKommunale erfaringer om røgfri arbejdstid
Læs mere i kataloget om kommunale erfaringer med at indføre røgfri arbejdstid og anbefalinger til en god proces.
Røgfri arbejdstid i kommunerne